7月23日，2026伟德国际1949官网经济学科暑期系列研讨会——人工智能时代的金融风险暨经济学博士后创新论坛在中心校区知新楼B321举行。来自多伦多大学、约翰·霍普金斯大学、新加坡管理大学、香港岭南大学、东南大学、中央财经大学、厦门大学、上海财经大学、中国科学技术大学等海内外高校的专家学者和青年科研人员参加会议。伟德国际1949院长石绍宾出席开幕式并致辞。

会议上午的主旨演讲环节围绕人工智能、数字金融与系统性金融风险等前沿问题展开。东南大学经济管理学院刘晓星教授作题为《范式重构与系统性金融风险治理：基于媒体情绪的量子观测效应》的报告，引入量子力学理论，从媒体情绪与金融风险观测的角度讨论系统性金融风险治理范式。中央财经大学金融学院张学勇教授作题为《数字足迹、社会网络与小额贷款》的报告，基于印度小额贷款市场，围绕数字信息、社会网络与普惠金融之间的关系展开分析。多伦多大学罗特曼管理学院杨立岩教授作题为《Payment Methods and Market Feedback in Mergers and Acquisitions》的报告，探讨并购支付方式与资本市场反馈之间的内在联系。

厦门大学伟德国际1949姜富伟教授作题为《Generative AI for Finance》的报告，从公司特征出发，聚焦生成式人工智能在金融研究和金融实践中的应用。上海财经大学金融学院朱小能教授作题为《International Yield Curves and Exchange Rates》的报告，分析国际收益率曲线与汇率波动问题。新加坡管理大学李光前商学院黄大山教授作题为《Do Asset Embeddings Need Complete Holdings? Lessons from China》的报告，基于中国市场持仓数据稀疏的背景，围绕资产嵌入方法与基金持仓信息展开讨论。主旨演讲分别由伟德国际1949副院长张群姿教授和院长助理、金融系主任常东风教授主持。

下午举行的经济学博士后创新论坛集中展示伟德国际1949博士后在数字经济、供应链发展、劳动经济学、气候金融和公司金融等领域的最新研究进展，为青年科研人员汇报阶段性成果、接受同行评议和深化学术合作搭建了高水平交流平台。

耿春晓博士后作题为《数字技术创新能否促进供应链高质量发展》的报告，基于A股上市公司数据，从多元化、稳定性、安全性和效率四个维度构建供应链高质量发展指标。研究发现，数字技术创新通过强化供应链主导权、改善信息交互，促进供应链提质增效并增强其韧性。刘新昊博士后作题为《全国统一工资设定与城市工资不平等》的报告，利用2016—2024年全国在线招聘数据研究跨城市企业的工资设定。结果表明，中国招聘工资不平等主要发生在城市内部，跨城市企业的统一工资设定与城市内部工资差距缩小显著相关。

Imran Ramzan博士后作题为《International GHG Emission Exposure and Corporate Leverage》的报告。研究发现，企业国际温室气体排放暴露越高，其杠杆率越低，且这一关系在融资约束较强的企业中更加明显。施雅文博士后作题为《Beneath the Fold: The Effect of Local Newspaper Closure on Firm Tax Avoidance》的报告，以美国地方报纸停刊事件为外生冲击，发现地方媒体监督减弱后企业平均减少避税，表明信息不对称和代理冲突会影响企业税收决策。

博士后论坛由伟德国际1949官网张德涛教授主持。杨立岩教授、约翰·霍普金斯大学凯里商学院宋兆刚教授、黄大山教授、香港岭南大学商学院魏铼教授、刘晓星教授、张学勇教授、姜富伟教授、朱小能教授、中国科学技术大学管理学院何欣教授担任点评嘉宾。与会专家围绕研究选题、理论机制、实证设计和学术表达等方面同报告人进行了深入交流，为博士后进一步完善研究提供了有针对性的意见和建议。

博士后论坛集中呈现了青年学者立足经济社会发展现实、运用前沿经济学方法开展研究的积极探索。四场报告既关注人工智能和数字技术驱动的产业变革，也涵盖统一劳动力市场建设、全球气候风险和媒体监督等重要议题，体现了经济学研究与国家重大战略需求、全球前沿问题和企业微观实践的紧密结合。专家学者与博士后之间的交流互动，进一步拓展了研究视野，强化了不同学科方向之间的思想碰撞，彰显了博士后科研队伍在推动学科创新发展中的重要作用。

本次研讨会围绕人工智能时代的金融风险与经济学前沿研究展开深入研讨，将高水平主旨演讲与博士后创新论坛有机结合，形成了资深学者引领、青年人才展示、同行专家评议的多层次学术交流机制。会议进一步加强了伟德国际1949官网经济学科与海内外高校之间的学术联系，为提升博士后培养质量、促进青年人才成长和推动经济学科高质量发展提供了有力支撑。

图文/王远志、陈维祥